Står du over for at skulle besætte en eller flere stillinger i din virksomhed, og har du dårlige erfaringer med selv at rekruttere dine medarbejdere? Så burde du overveje at benytte dig af et rekrutteringsbureau med erfaring inden for – og kendskab til – netop din branche, og den type medarbejdere, der er brug for. Rekruttering er nemlig ikke et projekt, der bør tages let på, og udføres som en form for venstrehåndsarbejde ved siden af de andre opgaver, man har i sin virksomhed.
Når der skal ansættes nye, kvalificerede medarbejdere, er det vigtigt, at man dedikerer sig fuldt og helt til processen. Og det er sjældent, at en fuldtidsmedarbejder har tiden, ressourcerne, eller kompetencen til det. For slet ikke at tale om motivationen. Og så ender rekruttering- og ansættelses processen med at blive udført på halvhjertet vis, hvilket absolut ikke skaber de optimale betingelser for det fremtidige ansættelses forhold og samarbejde. Du risikerer nemlig at ansætte en medarbejder, hvis kompetencer, erfaringer og kvalifikationer ikke stemmer overens med stillingens indhold – og så er begge jeres forventninger til samarbejdet ødelagt. I værste fald kan du komme ud for, at du skal begynde forfra, og igangsætte en ny rekrutterings proces.
Få styr på rekrutteringen af de nye medarbejdere med hjælpe fra et rekrutteringsbureau
Du vil kunne undgå denne situation ved at alliere dig med et professionelt rekrutteringsbureau, som for det første har den nødvendige erfaring og ekspertise inden for rekruttering, og for det andet kan dedikere sig 100% til projektet. Med et rekrutteringsbureau får du samtidig en erfaren og kompetent sparring partner, som kan hjælpe dig med at identificere din virksomheds nuværende og fremtidige behov – og samtidig hjælpe med at udvælge de profiler, som kan bidrage til dækning af disse med faglighed, kompetence og ambitioner. Dedikation.dk er et dansk rekrutteringsbureau – og du kan læse meget mere om rekruttering på deres hjemmeside https://www.dedikation.dk/